Вашингтон, расмий Колумбия округу жана DC же андан кийин дагы бир жолу Вашингтон деп аталган, Америка Кошмо Штаттарынын борбор шаары. Вашингтондо өнүккөн, дифференциалдуу экономика бар, адистердин жана бизнес администрациясынын жумуш деңгээли кеңейүүдө. Райондо өкмөт менен түздөн-түз аныкталбаган, өзгөчө билим берүү, акча, ачык ыкма жана логикалык изилдөө аймактарында өнүгүп жаткан ишканалар бар.
Адам ресурстары - бул бардык уюмдардын жана бирикмелердин максаттары жана максаттары үчүн негизги сегмент. Кадрлар жаатындагы адистерге ишкерлердин ар дайым өзгөрүлүп туруучу мыйзамдары жана коргоо чаралары жөнүндө кабардар болуп туруу ишеничтүү эмес, бирок алар директорлор кеңешинин жана жумушчулардын ортосунда, ошондой эле өкүлдөрдүн тарапкерлери катары байланышта болушу керек. Адам ресурстары чөйрөсү - бул идеяны, келечегин, эмгек маданиятын, менталитетин, билгичтигин, жөндөмүн, натыйжалуулугун, табиятын жана жүрүм-турумун, өкүлдөрдүн кызыгуусун жана жагымдуу мамилесин, ишенимдүү көз караштарын, эмгек акы төлөө стратегияларын жана заманбап байланышты камтыган социалдык шарттын бир бөлүгү. кадрлар репетициясы. Социалдык жана адамдык ресурстардын экологиялык өзгөрүлмөлөрүнүн өнүгүшү жана киргизилиши менен, өзгөрүү процедурасы мурунку жыйырма жыл ичинде көтөрүлдү.
Адам Resusuce милдеттери:
- Ассоциацияга кепилдик берүү ишкердик мыйзамдарына жооп берет.
- Жумушчулардын эмгек акысын жана артыкчылыктарын көзөмөлдөө.
- Бизнеске байланыштуу каршы пикирлерге жана чагымчылдыкка айыптоолорду карап чыгуу жана изилдөө.
- Кызматкерлердин өздөрүнүн кызыкчылыктарын сезгенине кепилдик берүү кеңеш тарабынан угулат.
- Жаңы чакырылгандарды аскерге чакыруу жана тартуу.
- Өкүлдүн даярдыгын жана илгерилөөсүн көзөмөлдөө.
- Жумушчуларды кечирүү жана тартиптик жазага тартуу.
- Өкүлдүн жазууларын түзүү, ээрчүү жана сергитүү.
- Бардык өкүлдөргө ыкмаларды жана тандоолорду берүү.
Балким, эң жаш мамлекет болгонуна карабастан, Вашингтондо конокторду тартуу жана кызыктыруу үчүн укмуштуудай мурас менен жаратылыштын айкалышы бар. Анын экономикасы багбанчылык, өнөр жай жана океан соодасынын айланасында. Бул жерде жергиликтүү тургундар, жалпысынан, жакшы мамиле жасашкан көптөгөн керемет жаратылыштар бар. Вашингтон либералдык жолго ыктайт, ошондуктан коноктор ачык-айрым, этникалык ассорти боюнча саякаттоо максатын табышат.
Тынч океанынын Түндүк-Батышында байыркы индеецтер кландарынын мурасы бар. Таң калыштуусу, 1770-жылдардагы чечек оорусу жергиликтүү жашоочуларды кыйраткан. 1775-жылы испан пионерлери биринчи болуп сахнага чыгышкан, андан көп өтпөй 1778-жылы британиялык зыяратчы Джеймс Кук ээрчишкен. 1790-жылы болгон Ноотка конвенциясы бардык Тынч океандын Түндүк-Батышын бардык өлкөлөрдүн соодагерлерине ачууга макул болгон.
Вашингтондогу жашыруун алмашуу ири тармак болуп, доменди Hudson's Bay Company сыяктуу укмуштуудай чогулуштар өткөрдү. Орегон чиркөөсү он тогузунчу кылымда ажыларга мамлекетти ачып берген. Баштапкы жайгашуу Вашингтондун чыгыш бөлүгүндө, Уолла өрөөнүнүн айланасында болгон. Форт-Нез Перцес сыяктуу чептер 1841-жылы жашыруун соода жүргүзүүгө жардам берген.
Нискуалли чеби 1833-жылы Сиэттл аймагындагы негизги отурукташкан жер болгон. Акырындык менен жыгач сүрүлүп алынган тери жана порттор Пугет-Саунд менен кошо жарылса, Каскаддын карама-каршы тарабында Якима дарыясынын өрөөнүндө дыйканчылык ийгиликке жетишкен. 1889-жылы Вашингтон Союздагы 42-штатка айланган.
1900-жылдары Сиэтл-Такома аймагында механикалык монтаждоо пайда болгон. Бул жерде гүлдөгөн кеме куруу тармагы пайда болуп, Сиэттл Аляска менен соода жүргүзүү үчүн негизги бизнес портуна айланган. Экинчи Дүйнөлүк Согуш жана Экинчи Дүйнөлүк Согуш Пугет Саундга кыйла оор кураштырууну алып келди жана Boeing маанилүү учак жасоочу катарында өнүгүп келди. Тынч океанындагы Экинчи Дүйнөлүк согуш жана Боинг согуштук зоналарына кеткен согушкерлер америкалык учактардын кыйла бөлүгүн түзүштү.
Кечке жуук, мамлекет туризм тармагын экономикасына кошту. Сиэттл Джими Хендрикс жана Нирвана тобу сыяктуу сүрөтчүлөрдү жараткан гүлдөгөн музыкалык сахнасы менен Американын шаарлардын эң мыкты жамааттарынын бири катары пайда болду. Майкрософт сыяктуу инновациялык уюмдар Вашингтонду борбордук башкарууга тандап, экономикага дагы бир жаңы сегмент кошушту. Көрүнүктүү жерлерге карата анча-мынча айырмачылыктарга карабастан, Вашингтондун Сиэттл, Уолла жана Спокан шаарлары азыркы жаңы түзүлүштүн кызыктуу белгилери болуп саналат.
Вашингтон штатынын Экономикалык жана кирешелерди божомолдоо боюнча Кеңеши көрсөткөндөй, штат мамлекетте алдыга умтулуу драйверлери боюнча экинчи орунда, ал эми бизнести ишке ашырууда 6-орунда турат, бул бардык аймактардагы уюмдар үчүн укмуштуудай ылайыктуу. Агробизнестин олуттуу маселелери бар, провинциянын медициналык тейлөө борбору болуп саналат жана Тынч океанынын айланасында жөнөкөй соода мүмкүнчүлүгүн сунуштайт.
Сиэтл узак убакыттан бери Америка Кошмо Штаттарынын Кран Капиталы наамын алып жүргөндүктөн, ишкердик жана чекене соода тармагындагы өнүгүү үчүн жергиликтүү жерлерди чыгарган чыгаан крандардын саны жогору болгондуктан, Сиэтл Генетика, Гугл, Аляска авиакомпаниялары уюмдары өз добуштарын беришти: Вашингтон инновация, биотехника жана башка терең таланттуу жумушчу күчүн камсыз кылуу үчүн орун.
Кадрлар боюнча адистер үчүн бул укмуштай маалымат, алардын даражаларын долларга которуш керек. Кадрлардын администраторлору жана кызматкерлери ар бир жумушта жана иш жүзүндө эмгек акынын ар кандай деңгээлинде коомдук ортолордон чыгып кетишет. Жашоонун жогорку калибрине ээ (ERFC иликтөөсүндө өлкөдө экинчи орунда), өзгөчө компенсация ставкалары боюнча, Вашингтон, балким, HR карьерасын баштоо үчүн өлкөдөгү эң жакшы жер. Бардык чөйрөлөрдө талап жогору болгондуктан, квалификациялуу өкүлдөрдү табуу - бул эч кимдин жардамысыз мүмкүнчүлүк. Тыгыз иш рыногунда ошол адистердин, изилдөөчүлөрдүн жана программалык камсыздоо инженерлеринин ар бирин тартуу үчүн, эң мыкты даярдалган жана таланттуу адам активдеринин кызматкерлери талап кылынат, ал эми уюмдар болсо, аны ишке ашырыш үчүн накталай акча талап кылышууда.
Вашингтон штатынын кээ бир аймактарында жаңылыштык менен баса албаган HR иши колго тийбейт. АКШнын Эмгек Статистикасы министрлигинин маалыматы боюнча, HR кесибинин олуттуу түрлөрүнөн башкасынын бардыгы эң мыкты адистердин саны боюнча алты көрсөткүчтөн жогору болушу мүмкүн. Сиэттл метрополитенинин акысы жана артыкчылыктары боюнча директорлор үчүн сегизинчи орунда, ал эми эмгек мамилелери боюнча адистер үчүн жетинчи орунда турат. Вашингтондун HR администраторлору штаттын ар кайсы жеринде орточо деңгээлде жыл сайын 120,000 миң доллардан ашык акча табууга үмүттөнсө болот, ал эми көзөмөлдөөчүлөрдүн эмгек акысы жана артыкчылыктары 130,000 миң доллардан ашат. Эң акырында, даярдануу жана илгерилетүү боюнча жетекчилер BLS диаграммаларынын үстүнкү бөлүгүн тазалап, жылына 208,000 доллардан ашык акча табышат. Бүтүрүүчү даражасы ошол деңгээлде милдеттүү болуп тургандыктан, бул жердеги көзөмөлчүлөр кошумча мектептеги билимдин ордун табышат. Кадрлар тармагында чыныгы ишти бүтүрүүгө келгенде, Вашингтон штаты аркылуу такшалган адистерге жана кызматташтарга кайрылууга мүмкүнчүлүк көп. Техникалык капалануунун алдыңкы сабында, бул жердеги уюмдар өз жумушчуларынын деңгээлин көтөрүү негизги нерсе экендигин түшүнүшөт, андыктан даярдык жана өркүндөтүү эксперттери 22-жылга чейин кырдаалда 2026 пайыздан ашык кеңейиши күтүлбөйт.
Акысыз консультация мыкты тарабынан берилет Кадр агенттиктери Вашингтон , мыкты жумушчу агентстволору Вашингтон , мыкты жалдоо агенттиктери Вашингтон , мыкты жайгаштыруу агенттиктери Вашингтон Вашингтондо жалдоо жана кызматкерлер үчүн. Акысыз, нөлдүк төлөмдөр! 106 өлкө үчүн.
